Blog

Open post

Projekty a organizace, které pomáhají ženám při restartu kariéry

Vrátit se po delší profesní pauze do práce, začít podnikat nebo rozjet vlastní projekt, bývá dost náročné. Nemusíte na to být ale sami(y). Ženy, mamky, tátové, tady je pár tipů na projekty a organizace, které vám pomůžou pohnout se z místa – znovu objevíte, co ve vás je, naučíte se něco nového a potkáte nové lidi. Některé programy jsou díky dotacím bezplatné, další si musíte zaplatit, ale cena je stále oproti běžným kurzům velmi příznivá.

„Projekty a organizace, které pomáhají ženám při restartu kariéry“Pokračování článku

Open post

Olga Pohl – od překladů k copywritingu

Olgu živí copywriting, content marketing a také učí ostatní dobře psát. Příležitostně pořádá workshopy pod hlavičkou copyherna. Má za sebou studium na vysoké škole, 20 let praxe s výukou a překlady, copywritingu se věnuje posledních 6 let.

Její motto je: „Oblékám smysl do slov“.

Povídaly jsme si o její cestě ke copywritingu a nejrůznějších překážkách, které musela překonat. Nejenže po rodičovské dovolené začínala v novém oboru, ale také po rozchodu s partnerem zůstala se synem sama.

Další možnosti poslechu:

Co se dozvíte:

  • o projektech, na kterých Olga v současné době pracuje, a jak její spolupráci s klienty obvykle vypadá,
  • v čem vidí Olga nejvyšší přidanou hodnotu spolupráce s copywriterem a jak si dobře vybrat,
  • jak naceňuje svou práci,
  • o začátcích v překladatelství a tlumočení,
  • jak získávala zakázky,
  • jak se vzdělávala a udržovala se ve formě,
  • proč se nechala zaměstnat, ale nakonec stejně zůstala na volné noze,
  • jak se změnila její situace po narození syna a jak zvládla rozchod s partnerem,
  • jak organizuje svoji práci.

Kariérní tipy:

  • dělejte dobrou práci, buďte spolehliví a makejte na sobě,
  • seznamujte se s novými lidmi, nikdy nevíte, kam vás to dovede,
  • buďte vidět online,
  • vydejte se za hranici svoji komfortní zóny,
  • zapojte se do komunity (coworking, online i offline komunity př. Holky z marketingu),
  • zjednodušte si život, vše si pište na jedno místo,
  • najděte si pomoc a podporu.

Odkazy k podcastu:

Open post

Věrka Koukalová – z mekáče do Google a k managementu štěstí

Věrka Koukalová je marketingová a HR managerka, která se posledních 10 let věnuje on-line marketingu, komunitám a také managementu štěstí. Jak sama o sobě říká, od smažení hranolek v McDonald’s se dostala do přední české marketingové agentury H1, následoval Google, agentura Fragile, start-up Robeeto, mezi tím také školila jako Google Partners Trainer pro start-upy.

Aktuálně je na mateřské dovolené se svojí mladší dcerou, pořádá komunitní akce pod taktovkou Google User Group a také do Čech přivedla program Women Will, který pomáhá nejen ženám podnikatelkám a manažerkám.

Věrka sdílela svoji kariérní cestu a v závěru se nebála mluvit o tom, jaké to je si uvědomit své limity a hledat svoji vlastní hodnotu i mimo práci.

 


Další možnosti poslechu:

O čem jsme si povídaly?

  • co ji dala práce v  McDonald’s a proč jsou dobré rozmanité týmy,
  • jak se Věrka dostala od studia bohemistiky k on-line marketingu v B2B Group a H1,
  • jaká byla její práce a jak se měnila její role v H1,
  • její cesta do Google – jak vypadalo výběrko a čím se pak zabývala,
  • o tom, jak pracovala s několikaměsíčním miminkem a proč skončila,
  • že se vyplatí být „divný“ aneb Věrka jako Éowyn,
  • proč se rozhodla pro happiness management a jak se jí podařilo změnit obor,
  • co obnášela práce manažerky štěstí ve Fragile,
  • z čeho čerpala a jak se učila v nově vznikajících oborech (on-line marketing, happiness management)
  • jak přenesla do Čech zahraniční know-how a byla pionýrkou on-line marketingu,
  • kde se Věře nejvíc líbilo a jaká práce ji těšila,
  • jak Věrka hledala práci těhotná navíc s malým dítětem doma,
  • co ji donutilo zůstat doma a jak se naučila vnímat svoji hodnotu i mimo práci.

Kariérní tipy:

  • už během studia můžete získat hodně zkušeností, které se v další práci budou hodit,
  • pro získání práce využijte na maximum vaše kontakty,
  • osvícené firmy se nebojí spolupráce s těhotnými ženami a maminkami, i když najít je může chvíli trvat,
  • práce s miminkem na částečný úvazek má svá úskalí,
  • nebojte se být sví aneb autenticita boduje,
  • zkušenosti a dovednosti z jedné práce a oboru můžete přenést jinam >> udělejte si inventuru vašich kompetencí,
  • nečekejte na pracovní nabídky od vašich vysněných zaměstnavatelů, oslovte je sami,
  • učit se můžete za pochodu, od kolegů v komunitě a také on-line (určitě mrkněte na zahraniční zdroje),
  • občas se zastavte a zamyslete se, jestli ve vaši práci využíváte vaše silné stránky,
  • když se zavřou jedny dveře, otevřou se zase jiné.

Odkazy:

Open post

Martina Koláčková – tipy pro získání práce a její cesta do HR

Martina Koláčková je externí HR business partner. Jak sama říká, učí firmy i jednotlivce, jak prodat svoji jedinečnou hodnotu. Pro firmy dělá HR marketing, hledá lidi do týmu, lidem pomáhá se sebeprezentací na trhu práce.

„Martina Koláčková – tipy pro získání práce a její cesta do HR“Pokračování článku

Open post

Jak na více štěstí v životě a v práci

V podvečer mezinárodního dne štěstí jsem zavítala na minikonferenci Večer plný štěstí , kterou pořádala partička okolo iniciativy Happienes at work.  Těšila jsem se na skvělé řečníky, které na dálku  obdivuji a taky na tipy, jak přinést více šťastných okamžiků do všedních dní. A víte co? Štěstí se dostavilo, usmívám se i teď, když píšu tento článek.„Jak na více štěstí v životě a v práci“Pokračování článku

Skočit na začátek stránky
Sdílejte...