Je jich skutečně nedostatek nebo je to jen mýtus? A mají maminky malých dětí opravdu zájem pracovat? Na toto téma probíhají bouřlivé diskuse, které vycházejí z různých osobních zkušeností. Řada žen sdílí vlastní dobrou zkušenost, hodně z nich si naopak stěžuje, že částečných úvazků je málo.
Jak to tedy je?
Prošla jsem pár statistik a výzkumů, abych zjistila, že pravda je někde uprostřed:
Ano, částečných úvazků máme málo, ale pružnou pracovní dobu nabízí víc než čtvrtina firem.
Zatímco v Německu pracuje na zkrácený úvazek skoro polovina žen a v Nizozemí dokonce tři čtvrtiny, v Česku jen necelých 10 % (podle ČSÚ). Dobře o tom vypovídají on-line inzeráty na pracovních portálech. Na začátku srpna 2016 byste například na www.jobs.cz našli pro Prahu 9415 nabídek, ale jen 859 (tj. cca 9 %) na částečný úvazek. Volnější pracovní dobu naproti tomu nabízelo 2935 inzerátů (tj. 31 %). Bohužel také home office a sick days může v českých firmách čerpat jako benefit jen pár vyvolených.
Ano, nabízené částečné úvazky, někdy nestojí za nic. Velká porce částečných úvazků představují méně kvalifikované práce na dobu určitou. Často se také stává, že pracovní doba a mzda nižší je, objem práce však nikoliv. Zaměstnanci na částečný úvazek také často nemají stejný přístup k benefitům, vzdělání a dalšímu pracovnímu postupu. Navíc bývají první na řadě, když dochází propouštění. Vzhledem k tomu, že s návratem do zaměstnání jsou spojeny nemalé náklady (doprava, péče o děti aj.), maminkám se pak práce na částečný úvazek vůbec nevyplatí. Raději střídají etapy práce na plný úvazek s obdobími, kdy se plně věnují dětem.
Ano, je hodně maminek malých dětí, které preferují zůstat s dětmi doma a zpátky do práce se nehrnou (ani na částečné úvazky). Jejich preference se mění s věkem dětí a také se často liší podle jejich vzdělání. Výzkum ohledně pracovních preferencí maminek proběhl již před několika lety, ale myslím, že se v této oblasti situace příliš nezměnila. Maminky s dětmi do tří let považovaly za ideální režim rodičovskou dovolenou (77 %) a pouze desetina z nich projevovalo zájem o práci na částečný úvazek (ale jen 5 % žen se podařilo práci na part time najít). Maminky předškoláku by pak nejvíce uvítaly práci na částečný úvazek (36%), skoro třetina by byla nejspokojenější na rodičovské dovolené a jen čtvrtina považovala za ideál práci na plný úvazek. V reálu však až polovina z nich pracovala na plný úvazek a jen 13,5 % na částečný.
Když opravdu chcete, tak pracovní uplatnění najdete.
V dnešní době trpí firmy kritickým nedostatkem kvalitních uchazečů a mají dokonce někdy problém obsadit i pozice na částečný pracovní úvazek. Jak mi líčila moje známá personalistka, tam kde se dříve hlásily desítky zájemců, přichází pár životopisů od lidí, ze kterých sotva vyberou jednoho kandidáta. Pokud máte co nabídnout, máte velkou šanci také na pozicích, o které by vás dříve ani nenapadlo se ucházet. Rozhodně je dobré se nejdříve pokusit vrátit do původní práce, a když se nezadaří, poohlédnout se jinde. Mnoho maminek také situaci řeší vlastním podnikáním.
Pár příběhů s dobrým koncem
Mám za sebou tři návraty do zaměstnání a začátky vlastního podnikání. Po narození dětí se mi dařilo pracovat na částečný úvazek, nejdříve jako vysokoškolský pedagog, po té v neziskovém sektoru jako poradkyně a lektorka. Na volné noze se mi pak otevřelo několik velmi zajímavých pracovních příležitostí a v současné době spolupracuji s několika organizacemi a menšími klienty.
Věrka Koukalová, která pro Baby Office vedla kurzy Google Analytics, se vrátila k práci ve společnosti Google jen pár týdnů po narození svého dítěte.
Mojí kamarádce Katce se po neúspěšných pokusech o vlastní podnikání podařilo najít práci na částečný úvazek v místní mateřské školce jako kuchařka. Perfektně jí to vyhovuje, protože končí v práci stejně jako její kluci ve škole a školce, celé odpoledne tak mohou trávit spolu.
Iva, která během rodičovské dovolené začala psát vlastní blog, získala práci na part time jako linkbuilderka pro jednu malou specializovanou agenturu. Když ještě její kluci nechodili do školky, na volné noze několika firmám spravovala sociální sítě.
Jsem kariérová lektorka a poradkyně. Pomohu vám najít nebo vytvořit práci, která s vámi bude ladit.
