„Ženy, které pracují, nejsou v průměru šťastnější nebo spokojenější než ženy, které jsou s dětmi v tomto věku doma. Samozřejmě, jde o průměrná čísla. Zajímavé přitom je, že nastavení sociálního systému nemá na celkovou zaměstnanost žádný vliv.“ říká socioložka Dana Hamplová.
V Česku nebo i jinde?
Jak se v rozhovoru můžete dále dočíst, ani v severských zemích, kde jsou standardem částečné úvazky a velká podpora státu při návratu do zaměstnání podle výzkumů nejsou pracující ženy spokojenější. „V těchto zemích je zaměstnanost u matek považována za normu, pracují i ty ženy, které by se v jiných zemích do zaměstnání tak rychle nevracely.“
Přiznám se, že mě tyto výsledky docela překvapily. Čekala bych, že ta nespokojenost souvisí především s prací na full-time (jak je běžné u nás) a s tím související velkou zátěží pro ženy. Výzkum však naznačuje, že ani částečné úvazky nejsou všespasitelné.
Velmi se mi líbí, co Dana Hamplová navrhuje jako řešení, tedy:
Jak to udělat, aby se matky cítíly spokojenější?
„Dát jim možnost volby, netlačit je jedním směrem. I v rámci stejných sociálních skupin jsou lidé s různými cíli a hodnotami, a to by sociální politika měla respektovat.“
K tomu dodám, nejen sociální politika by to měla respektovat, ale my všichni navzájem. Vážit si a respektovat ženy, ať už se rozhonou pro cokoliv.
Celý rozhovor: https://www.pressreader.com/czech-republic/mf-dnes/20180320/281913068644936
Jsem kariérová lektorka a poradkyně. Pomohu vám najít nebo vytvořit práci, která s vámi bude ladit.