Martina Koláčková – tipy pro získání práce a její cesta do HR

Martina Koláčková je externí HR business partner. Jak sama říká, učí firmy i jednotlivce, jak prodat svoji jedinečnou hodnotu. Pro firmy dělá HR marketing, hledá lidi do týmu, lidem pomáhá se sebeprezentací na trhu práce.

Vytvořila kurz grafiky pro personalisty, ve kterém spojuje personalistiku se svoji vášní pro grafiku. Pro lidi hledající práci pak napsala 3 příručky, které jim mají pomoci najít práci podle vlastních představ.

Martina se v HR pohybuje přes 12 let, má zkušenosti z personálních agentur (Adecco, Manpower) i interního náboru. Na volné noze je posledních pět let.

Další možnosti poslechu:

V první části rozhovoru jsme si povídaly o hledání práce, konkrétně o tom:

  • kde děláme nejčastěji chyby při hledání práce,
  • co můžeme dělat při návratu z rodičovské dovolené nebo po delší pauze, abychom zvýšili naše šance,
  • co dělat, když chceme práci na částečný úvazek,
  • jak vyjednávat o mzdě/platu,
  • jak řešit a prezentovat změnu profese,
  • co vidí jako největší problémy současného HR.

V druhé části (od 32 minuty) jsme se bavily o kariérní cestě Martiny:

  • proč se rozhodla zrovna pro HR,
  • její cesta z personálních agentur do interního HR,
  • proč se rozhodla jí na volnou nohu,
  • kde byla nejvíce spokojená.

Kariérní inspirace:

  • do životopisu je důležité napsat v čem naše práce byla specifická, aby to pochopila i druhá strana,
  • z CV vypustit vatu a informace, které nejsou třeba a zaměřit se na to, na co se firmy ptají (v pracovní nabídce),
  • nechte si svůj životopis od někoho zkontrolovat (známý či profesionál),
  • dejte si práci s motivačním dopisem, kde můžete ukázat svoji motivaci, ale také třeba vysvětlit změnu oboru či přestup na nižší pozici,
  • při návratu do práce po delší pauze se připravit na návrat (vzdělávání, co jsme se naučili, příprava na pohovor),
  • nemá smysl ze sebe dělat v osobní prezentaci někoho jiného, můžete si uškodit (snížit šance ve výběrku) nebo se dostat do firmy, kde vám nebude dobře,
  • když vás ve firmě znají (pracovali jste nebo máte kontakty) máte šanci vyjednat lepší podmínky/částečný úvazek,
  • při vyjednávání o platu si domluvte zvýšení platu po zaučení.

Odkazy k podcastu:

Jsem kariérová lektorka a poradkyně. Pomohu vám najít nebo vytvořit práci, která s vámi bude ladit.

Napsat komentář

Vaše emailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *

Skočit na začátek stránky
Sdílejte...